题意图及参考答案。
命题意图:让学生了解,天才并不是天生的,天才的成功既离不开先天的禀赋,也离不开后天的努力。
参考答案:学生可自由发挥,各抒己见。教师应引导学生辩证认识两者的关系,不应偏于一端。
3.相关资料。
(1)关于盖茨。
l955年…月28日生于美国西雅图
行为特征:精力旺盛,工作狂
座右铭:每家每户的每张桌子上都有电脑
外号:小三(家里)、亿万男孩(新闻界)、夸大妄想狂(竞争对手)
公司名称:交通资料公司、微软
公司所在地:华盛顿州雷德蒙 .
首次创新/曰期:交通资料电脑软件,1970年,赚到2万美元
产品:软件,包括1975年为阿尔泰公司写的培基语言,1980年写的增尼克斯软件(Zenix),1981年为IBM写的DOS软件,1985年为麦金塔电脑写的完美软件(excel),1986年为个人电脑写的“视窗”软件,1990年写的“视窗”3.0版
最初投资:储蓄,其后是创业投资基金
第二次创新/日期:1975年在欧布科克创立微软公司
家庭状况:长子,有姐姐和妹妹
人格:内向直觉思考观察者
父母职业:父亲是西雅图律师,母亲是社会名流
儿时资料:念私立学校,原本要栽培成为律师或数学教授,犹如照相机般的记忆力,七年级时数学测验成绩绝佳
家庭社经状况:中上阶层
正式教育:私立学校,J8岁进哈佛法学院预科,19岁退学
首次事业年龄:交通资料,15岁时从事;精密电子公司,17岁时从事
嗜好:写程式、阅读、开游艇、开快车
估计净值:1995年,《资本家》杂志估计超过100亿美元
成为百万富翁年龄:25岁,1980年和IBM订约后,随后就比企业史上同年龄的任何人赚得都多
有所了解,或从中悟出些什么。
不穿名牌
在美琳达刚踏入微软的时候,她就被告知,比尔是个非常特别的人。
确实比尔是一个与众不同的人,单从他对待金钱的态度上就可以看得出来。对他而言,创业是他人生的旅途,财富是他价值量化的标尺,他曾经说过:“我不是在为钱而工作,钱让我感到很累。”
“我只是这笔财富的看管人,我需要找到最合适的方式来使用它。”这就是比尔对金钱最真实的看法。
事实上,钱既不会改变他的生活,也不会使他从工作上分心。他经常告诉那些向他求经的朋友:“当你有了1亿美元的时候,你就会明白钱只不过是一种符号而已。”
比尔非常讨厌那些喜欢用钱摆阔气的人。他在杂志上发表自己的见解: “如果你已经习惯了过兮享受,你将不能再像普通人那样生活,而我希望过普通人的生活。”
同所有企业家一样,比尔也在进行分散风险的投资,他除了拥有股票与债券外,还进行房地产投资以及其他行业投资。虽然比尔是个经营天才,但是他从不认为自己的理财更胜一筹,所以他聘请了一位“金管家”——小他十多岁的劳森,比尔除了让他管理自己50亿美元的私人投资外,还让他管理比尔一美琳达慈善基金会的资金。
比尔总是告诉妻子,自己努力工作并不只是为了钱。对待这笔巨大的财富,他从没有想过要如何享用它们,相反在使用这些钱时却很慎重。他不喜欢因钱改变自己的本色,过着前呼后拥的生活,他更喜欢自由自在地独立与人交往。甚至见到熟人时,还像从前一样热情地与他们打招呼:“哦,你好,让我们去吃个热狗如何?”
在生活中,比尔也从不用钱来摆阔。一次,他与一位朋友前往希尔顿饭店开会,那次他们迟到了几分钟,所以没有停车位可以容纳他们的汽车。于是他的朋友建议将车停放在饭店的贵客车位。比尔不同意,他的朋友说:“钱可以由我来付。”
比尔还是不同意,原因非常简单,贵客车位需要多付12美元,比尔认为那是超值收费。比尔在生活中遵循他的那句话:“花钱如炒菜一样,要恰到好处。盐少了,菜就会淡而无味,盐多了,苦成难咽。” 婚后,比尔与美琳达很少去一些豪华的餐馆就餐,有时由于工作上的需要才不得不光顾一些高级餐厅。一般情况下,他们会选择肯德基,或是到一些咖啡馆。有时还会一块光顾一些很有特色的小商店,在西雅图有法国、俄罗斯、日本,以及南美一些国家的人开设的商店。在那里可以找到这些国家的一些特色商品。
一次,比尔与美琳达来到一家墨西哥人开设的食品店,这里被公认是西雅图最实惠的商店,刚一进店门,比尔就被“50%优惠”的广告词吸引,在不远处的葡萄干麦片的大盒包装上的确写着这样几个字。比尔似乎不敢相信这个标价。因为同样的商品在本地的一些商店要比这里的价格高出一倍。比尔想得知它的真伪,便上前仔细端详。当他确认货真价实时,才付钱买了下来,并告诉美琳达: “看来这里的确如同人们所说的那样,我今天很高兴自己没有被多掏腰包。”
对于自己的衣着,比尔从不看重它们的牌子或是价钱,只要穿起来感觉很舒服,他就会很喜欢。 一次比尔应邀参加由世界32位顶级企业家举办的“夏曰派对”,那次他穿了一身套装,这还是美琳达先前在泰国普吉岛给他买来拍照时穿的衣服,样子还不错,只是价格还不到歌星、影星一次洗衣服的钱。但比尔不在乎这些,很高兴地穿着这套衣服参加了这次会议,他生活的信条就是:“一个人只要用好了他的每一分钱,他才能做到事业有成、生活幸福。”平日里,如果没有什么特别重要的会议,比尔会选择便裤、开领衫,以及他喜欢的运动鞋,但是这其中没有一件是名牌。
再富也不能富孩子
比尔认为,自己的成功只与个人努力有关,而与金钱多少没多大关系。确实,比尔几乎所有创业的钱都是他自己在上学之余打工挣来的,而从来没有向父母伸过手。几乎所有人都钦佩他这点。
现在,微软公司的员工所得的各项收入,即使在美国也是最高的。比尔也从不吝啬对员工发放一些奖金。早在创业之初,公司总经理的年薪就达到了22万美元,而那时,比尔每年只领取13万美元。他认为,自己对公司作出的贡献并不是最大的。 ’
在微软还有一些让人不敢相信的数字,每年都会在几千名员工中产生几十个百万富翁。比尔认为,这些钱只是他们成功的象征而已,除此之外,他不觉得还有什么意义。
不论在生活中,还是在工作中,有问题出现时,比尔都不会首先想到用钱来化解一切。他甚至没有自己的私人司机,也从没有包机旅行过。对他来说,钱失去了它对一般人那样的诱惑力,他始终保持一颗清醒的头脑。他也承认,自己的这种看法和行事方式,在许多人看来也许并不是一个榜样。
估量的价值,所以他一直告诫美琳达,不要为了在营销上少花钱而绞尽脑汁。
微软掌门人坐经济舱
让美琳达感受最深刻的一点是,微软的员工都非常懂得节俭。因此一些人称这是微软的“饥饿哲学”。比尔告诉他的员工:“我们赚的每一分钱都来之不易,是我们的血汗钱,所以不应该乱花,应花在刀刃上。”
从微软创业时起,比尔就非常注重节俭。一次,兼任微软总裁的魏兰德将自己的办公室装饰得非常气派,比尔看到后非常生气,认为魏兰德把钱花在了这上面是完全没有必要的。他对魏兰德说微软还处在创业时期,如果形成这种浪费的作风,不利于微软的进一步发展。即使在微软开始成为业界营业额最高的公司时,比尔的这种作风也没有改变过。1987年,还是在比尔与温布菜德相好的时候,一次,他们在一家饭店约会,助理为他在该饭店订了间非常豪华的房间。比尔一进门便发呆了,一间大卧室、两间休息室、一间厨房,还有一间特大的、用于接见客人的会客厅。比尔简直气蒙了,禁不住骂道:“是哪个混账东西干的好事?”比尔一年四季都很忙,有时一个星期要到四五个国家召开十几次会议。每次坐飞机,他通常都坐经济舱,没有特殊情况,他是绝不会坐头等舱的。
有一次,在美国凤凰城举办电脑展示会,比尔应邀出席。主办方事先给比尔订了张头等机舱的票,比尔知道后,没有同意他们的做法,然后硬是换成了经济舱。还有一次,比尔要到欧洲召开展示会,他又一次让主办方将头等舱机票换成经济舱机票。
比尔几乎很少回家吃午餐,通常他会在公司以汉堡包当午餐,这已经成为他的习惯。有一次,办公室来了一位新秘书,名叫里卡,为了庆祝她的生日,比尔特意带着她,以及米丽亚娜?露宝与其他几个职员来到一家高级饭店,每个人都点了酒与风味菜肴,只有比尔点了酒与汉堡包。美琳达后来拄怨说:“你为什么不点些菜,你那样会让里卡感到难堪的。”比尔笑笑说:“我就喜欢吃汉堡包,没想那些。\"
在与员工平时相处中,比尔从不像是个有钱人,他常对人说,与其说他有钱,还不如说他是“毒件产业的卓越开拓者与领导者”更让他感到兴奋。他不喜欢什么事都与钱挂在一起,把金钱看成万能。一次,他在出席会议的时候,主持人给他租了一辆高级轿车,他硬是拒绝了,然后租了一辆很普通的汽车前往会场。在微软,比尔已经成为员工,尤其是一些新员工的榜样,他的作风感染了许人。所以微软员工的朴素也是很出名的。这并不是说比尔吝啬,或是小气,他是在锻炼自己的意力,也是在培养员工的艰苦创业精神,无疑这是一种非常可贵的精神。
(4)比尔盖茨的10大优秀员工准则。
第l条准则对自己公司的产品抱有极大的兴趣
1.对公司的产品具有寻根究底的好奇心
2.始终表现你对,厶\司及产品的兴趣和热爱
3.热爱并专注于自己的工作
4.把自己融入到整个团队中去
5.帮助老板成功,你才能成功
第5条准则具有远见卓识,并提高专业知识和技能
1.对周围的事物要有高度的洞察力
2.吃老本是最可怕的
3.不断学习,提高自己的工作能力
4.掌握新知识新技能,以适应未来的工作
5.做勇于创新的新型员工
第6条准则灵活地利用那些有利于你发展的机会
1.机会从来不会缺乏
2.用行动创造机遇
3.敢于冒险,才能抓住成功的机会
4.珍惜和利用公司提供的不同工作机会
5.抓住每一个展现自己的机会
第7条准则学习经营管理之道,关注企业发展
1.好员工应该学习和懂得经营管理之道
2.认定工作的价值,为公司赚取更多的利润
3.树立主人翁意识,处处为公司着想
4.视自己为老板,把公司当作是自己开的
第8条准则密切关注和分析公司的竞争对手
1.时刻关注本行业的发展动态
2.树立正确的竞争意识,敢于竞争
3.了解和分析竞争对手,才能战胜对手
4.学习竞争对手,避免重犯对手所犯的错误
第9条准则有效利用时间,用大脑去工作
1.善于动脑子分析问题,并妥善解决问题
2.有了好的想法就立即去做
3.合理有效地利用时间,准时做事
4.从时间手中赢得机会
5.及时向公司提出合理化建议
第10条准则员工必须具备的美德
1.忠诚
2.诚实
3.守信
4.勤奋
5.节俭
6.热情
7.敬业
8.责任心
三、表达交流活动
1.活动的教学目标和要求。
本单元的活动主题是:“千人千面”。本次活动的意图有两点。第一,让学生认识发展个性的重要性与必要性。发展个性包括两个方面:一是欣赏和包容他人的个性;二是肯定自我,发挥自己的个性。这两个方面是相辅相成的。第二,让学生熟悉并初步掌握评传的写作技能。
2.活动的参考设计和注意事项。
本次活动的三项内容,“人各有面”、“盖棺定论”、“人物评点”,同学可以任选一项进行。
(1)人各有面。
意在正面引导学生认识人的不同外貌与不同的精神气质,学会尊重人、理解人、宽容人,学习他人的优秀的精神品格,以更好地完善自我。认识别人和反省自己紧密结合在一起,一个不了
解、不尊重别人个性的人,是不可能取得真正的成功的。同学从事这项活动的时候,要把对外在形象的观察和对精神气质的领悟结合起来。
(2)盖棺论定。
意在引导学生正确认识历史人物的个性化特征,通过墓志铭这种文体,简洁传神地掌握自己喜爱的历史人物的精神价值,在对古代人物的追忆与体验中增强对现实人生的把握能力。搞这项活动时,应该注意,有的墓志铭的写作有过誉之弊,应该避免。墓志铭的写作应以能如实反映亡灵的精神为上。
(3)人物评点。
意在通过对历史人物的评价,加深学生对人生问题、社会问题的认识。人物评点要做到事实全面、清楚,观点辩证,对当代人的生活有启发教育意义。要提醒学生不要带着偏见看人,不要在事实不清、不全的情况下轻论人的短长。
写作评传,选择材料要有代表性,要体现一定的价值立场,要体现一定的章法。具体要求可以参考“学习链接”中的《评传》。
